Pluskim, insan kaynakları politikasıyla çalışanlarına değer veren ve onların gelişimini destekleyen bir şirkettir. İnsan kaynakları, şirketin en değerli varlıklarından biri olarak kabul edilir.

Pluskim, işe alım sürecinde adil ve objektif bir yaklaşım benimser. Yetenekli ve nitelikli kişileri işe alma konusunda titizlikle hareket eder. Aynı zamanda çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkesine bağlı olarak farklı geçmişlere, yeteneklere ve deneyimlere sahip çalışanları teşvik eder.

Çalışanların gelişimi Pluskim'in önceliklerinden biridir. Şirket, çalışanlarının yeteneklerini keşfetmelerine ve potansiyellerini gerçekleştirmelerine olanak sağlar. Eğitim, mentorluk ve kariyer geliştirme programlarıyla çalışanların becerilerini ve bilgilerini sürekli olarak geliştirmelerini destekler.

Pluskim, iş sağlığı ve güvenliği konularına büyük önem verir. Çalışanların sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışmalarını sağlamak için gerekli önlemleri alır. Risk yönetimi, acil durum planlaması ve uygun ekipman sağlanması gibi konularda sürekli iyileştirme yapar.

İletişim ve geri bildirim kanalları Pluskim'in açık bir kültürünü yansıtır. Çalışanlar, fikirlerini paylaşabilir, önerilerde bulunabilir ve sorunlarını ifade edebilir. Şirket, çalışanların geri bildirimlerini dikkate alır ve sürekli olarak işbirliği ve iletişimi teşvik eder.

Pluskim, çalışanların iş-yaşam dengesini sağlamalarına ve kişisel ihtiyaçlarını karşılamalarına olanak tanır. Esnek çalışma saatleri, uzaktan çalışma seçenekleri ve çalışan refahıyla ilgili programlar gibi uygulamalarla çalışanların memnuniyetini artırır.

Pluskim'in insan kaynakları politikası, çalışanların motivasyonunu ve bağlılığını güçlendirir. Şirket, çalışanlarının gelişimine yatırım yaparak, onları şirketin başarısına ortak eder. İnsan kaynakları politikası, Pluskim'in sürdürülebilir büyümesinin temel bir parçasıdır ve şirketin çalışan odaklı bir kültür oluşturmasına yardımcı olur.

Pluskim ile Çalışmak…

Şeffaf ve etik yönetim tarzını benimsemiş Pluskim; çalışanlarının gelişimi, sosyal imkanlar ve mutluluğu ile beraber sektöründe örnek gösterilecek bir anlayış içerisinde…

• Saygı
• Başarıyı Ödüllendirme
• Mükemmel Organizasyonel Yönetim
• Çeşitlilik/Kapsayıcılık
• Takım çalışması
• Hızlı karar verme-Çeviklik
• Yenilikçilik
• Müşteri odaklılık
• Global bakış anlayışını, tüm çalışanları ile yaşayan ve paylaşan bir yönetim tarzı benimsiyor.

Gelecekteki kariyer gelişimi için üniversite-eğitim kurumları ile ortak projeler ve işbirlikteliklerine devam etmekte…